1. 起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协
助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系
等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问
题,并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文
件,协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
岗位要求:从事过电商行业的优先考虑
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