1. 负责公司员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程;
2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,确保流程规范高效;
3. 负责员工考勤统计与分析,协助处理薪酬核算相关数据;
3. 组织并实施员工培训计划,提升员工技能和综合素质;
4. 处理员工关系问题,促进良好的内部沟通与团队氛围;
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
**任职要求:**
1. 会基础使用办公软件(如Word、Excel、PPT)及人力资源管理系统;
2 具备较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德和服务意识;
你在?位置
一般 良好 优秀 极好我们公司招收广大人才
