恩施州内
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恩施市 - 市区
1.体系建设：根据公司发展战略，搭建并优化人力资源管理制度与流程（招聘、薪酬、绩效、培训等），确保合法合规落地执行；
2.招聘配置：负责人员编制规划及招聘计划制定，主导核心岗位招聘，拓展维护招聘渠道，搭建人才储备库；
3.薪酬绩效：设计优化薪酬福利体系，负责工资核算、社保公积金缴纳；制定绩效考核方案并组织实施；
4.培训文化：搭建培训体系，组织新员工入职及在岗技能培训；策划企业文化活动，增强团队凝聚力；
5.员工关系：处理员工入转调离全生命周期手续及档案管理，妥善处理劳动纠纷，监控用工风险；
6.其他事项：协助总经理完成行政人事相关工作，完成上级交办的其他任务。
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