1、完成日常人事、行政类的工作
2、制定人员招聘计划属实施人员招聘工作
3、负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作;
4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料
4、负责门店费用的管理
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地
6、完成上级在上述职责范围以外的工作安排
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