一、岗位职责
1. 根据公司年度目标，策划各类主题团建活动方案，体现新、奇、特，确保目标的达成。
2. 负责活动的组织实施，包括活动前的筹备、宣传和人员分工，活动中的现场管理、协调和监控，以及活动后的总结、反馈和改进，以达到预期效果。
3. 关注现代主题活动动态，开发新产品，增强趣味性，确保客户的体验感和收获感。
4. 执行总经理工作安排，与各部门进行沟通和协调。共同开发新产品和制定发展计划；与业务部门合作，了解团队目标和挑战；与行政部门合作，保障活动物资和场地等资源的供应等。
二、任职要求
1. 具备出色的组织和管理能力。能够合理安排活动进度，处理各种突发状况，确保活动顺利进行。同时，还需具备良好的沟通技巧，能够有效地与各方沟通交流，解决问题。
2. 具有强的创意和策划能力，能够根据企业需求和客户要求设计出富有新意、有趣味性的团队建设活动。对市场趋势和流行元素敏感，能够不断创新活动形式和内容，以满足团队发展需求。
3. 强的文案撰写能力，根据公司要求制定培训方案、项目计划书等。
4. 熟练使用PPT、WORD、PS、剪影等软件。
5. 具备超强抗压能力，能够冷静应对各种紧急情况。同时，还需具备应变能力，能够灵活应对活动中出现的意外状况，及时调整方案以确保活动效果。
6.本科及以上文凭，男女不限，有5年及以上管理策划经验，对团建活动、教育培训、研学旅行等有深入了解。
三、岗位待遇
年薪15-20W，上不封顶，五险、旅游福利
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