任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具备5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和制度；
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通合作；
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理复杂问题；
5. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作任务。
岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作；
2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化；
3. 负责员工档案管理和员工关系维护，及时处理员工投诉和纠纷；
4. 协助公司领导制定人力资源战略，为公司发展提供人力资源支持；
5. 负责员工绩效评估和薪酬管理，制定激励机制，提高员工工作积极性和满意度。
薪资：月薪4000-5000
福利：缴纳社保、年终奖、过节福利
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