金融助贷经理

职位描述

招聘人数：20 人到岗时间：1周以内年龄要求：20-35周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

语言要求：普通话

一、【岗位要求】： 1、专科及以上学历毕业生优先考虑，专业不限。 2、有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历及销售相关经验者优先。二、【薪资福利】： 1、综合工资：底薪3000元+提成，上不封顶，月休4-5天；人均薪资1.5W+ 2、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的销售现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展，如：新员工入职培训，销售精英训练营、储备二级主管、储备一级培训、等相关脱产带薪培训。 5、每月1次团队聚餐活动 6、每月组织2次以上集体活动（周三5点半之后），公司组织全员活动：真人CS、现代舞、篮球、羽毛球、保龄球、蹦床公园、掼蛋大赛、K歌大赛、狼人杀等丰富多彩的团队活动。三、【晋升机制】：管理通道晋升：主管（周期0.5-1年）——区长（周期1-2年）——分公司负责人（周期3-5年）四、【岗位职责】： 1.电话邀约（公司后台线上推广、精准获客！客户资源不需要自己寻找，避免大海捞针），了解客户资质 2.邀约上门（根据征信和资产情况，参考客户需求，制定专业的融资方案，签约） 3.维护客户（客户的二次开发和维护）以上工作内容均有专业人员指导培训，不需要你有相关从业经验！居间业务，无需担任何风险。直接和正规银行对接，安全专业。五、【岗位定位】公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合主管完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的速贷形象。提升自我，尽快走上管理岗位！五险/按回款提成/话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖工作内容：我们主要是和恩施各银行合作做银行的贷款，属于中介的性质。优势是会提供给精准意向客户，不需要外出或者盲打。薪资：新人期间底薪3000，提成15%-40%，我们这份收入很可观，新人前三个月平均收入都能达到1万出头

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