工作职责：
1.负责景区的运营管理，分析游客来源地、游客需求等情况，编制运营计划，组织协调景区运营进展。监测运营相关指标，适时调整景区运营方案，定期向领导汇报；
2.负责景区的团队管理工作，合理设置景区组织架构、人员编制、规章制度，保障景区经营人员需要；
3.提升景区服务水平，关注景区旅游体验和游客反馈，妥善处理危机公关事件；
4.维护景区与政府部门、合作单位的关系，营造良好的外部环境；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限；旅游管理、市场营销相关专业优先；
2.熟悉景区运营、景区标准化流程，5年以上同等工作岗位工作经验，具有4A级以上旅游景区实操经验优先；
3.具备较强的市场敏感度和分析能力，优秀的管理能力和沟通能力，较强的责任心、事业心，能够承受较大的工作压力；
4.熟悉国家旅游政策和相关法律法规，旅游行业发展趋势。
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