1、负责管理药品业务部门,协助部门主管制定工作计划、目标和预算,配合人力资源部门完成招聘、培训、考核等工作。
2、协调、搭建内外部药品营销平台,同时与合作伙伴和客户保持良好的沟通和合作,建立和维护长期稳定的合作伙伴关系。
3、监控销售情况,负责收集与竞争对手、市场变化、消费者需求等信息,针对市场变化及时更新、调整营销政策。
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