岗位职责：
1、制定公司培训工作流程并建立培训人才库；
2、负责管理和开发培训资源，制定培训计划和培训课程；
3、根据培训要求制定培训课件，并跟进培训工作效果对培训工作进行优化和改进；
4、负责员工培训档案的管理，包括电子档案和纸质档案管理；
5、参与培训项目的策划、组织和实施，包括新员工入职培训、业务培训及专业知识培训等其他相关知识培训；
6、日常临时性工作 。
任职要求：
1、年龄25-35的岁，形象气质佳，大专及以上学历，有一年及以上相关工作经验；
2、熟练的运用office办公软件 ；
3、具备良好的沟通能力，演讲能力，有亲和力 ；
4、有一定的课程开发能力，拥有良好的职业道德和文化素养。
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