一、岗位职责：1、开展线上/线下推广宣传工作，建立并完善线上/线下引流进店渠道；2、负责接待听力损伤患者，进行听损情况检测、分析，主导/配合完成门店销售任务，负责顾客回访与售后服务工作；3、学习专业知识，进行案例分析，提升专业水平；4、进行门店店容店貌、文档资料、系统报表管理等工作，保证门店正常运营。二、任职资格：1、25岁-42岁，可培养新人,有销售经验者优先考虑（有同行经验者或综合素质良好者，年龄上可放宽要求）；2、积极主动、亲和力强、耐心细心；3、懂基本电脑操作、热爱医疗器械销售行业；4、新员工一经录用，可参加公司专业的线上带薪培训（培训费用全免）。三、薪资待遇及福利：1、工作时间：8：00-17：00或8:30--17:30或9:00--18:00 白班无晚班2、套档工资+阶梯式提成 县级以上城市月综合收入3000-6000元/月，市级以上城市月综合收入5000-10000元/月 即综合薪酬=套档底薪+提成工资+岗位工资+城市津贴+技能津贴+其他福利3、新员工一经录用，培训结束后凭正规发票报销往返城市的交通费用，培训期间由公司提供三餐＋住宿；4、享国家法定假期+带薪培训+入职即购买五险一金+年终奖+生日津贴及其他福利四、优势/发展机会：1、在职员工可享受考取验配师资格等级证书的机会；2、专业晋升通道：验配师-四级验配师-三级验配师-二级验配师-专家验配师；3、管理晋升通道：店员-储备店长-店长-储备片区经理-片区经理-大区经理-省区经理。4、职能部门其他岗位。、上班地点：可选择恩施、鹤峰、利川、宣恩
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