工作内容
1.根据公司的招聘需求，在各大招聘网站发布招聘信息，进行简历筛选；
2.对求职者进行初步电话沟通，核实简历信息，邀约与岗位匹配的求职者到公司面试；
3.跟进面试情况，协助新员工办理入职手续并持续关注新员工的工作和培训情况；
4.其他领导交代的事宜。
任职要求
1.大专及以上学历，有招聘经验优先；
2.有良好的沟通能力，执行力强，对工作认真负责；
3.有团队搭建经验或长期招聘经验可以尝试人事经理或主管岗位。
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