职责描述：
1、全面统筹店面管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行上级下达的各项任务；
2、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
3、人员管理：负责店铺员工培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通与发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；
3、卖场管理：负责卖场形象展示符合品牌要求，实施高峰期控场，监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备
的维护保养知识；
4、其他及外部对接：妥善处理顾客投诉和服务工作中
所发生的各种矛盾；平衡公司与商场的关系，建立良好
的沟通环境。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄38岁以下，2-3年以上零售业管理工作经验；
2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管
理能力和沟通协调能力；
3、积极乐观、吃苦耐劳、有责任心能够承受较大的工
作强度和工作压力；
4、具备生意思维和经营意识，较强的目标感和结果导
向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力。
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