薪酬：3K/月--50K/月
待遇：购买社保、每日两餐、提供住宿（可自行选择）、年终奖等
销售组长工作职责：
1、不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决，未能解决的及时上报，并积极参与研讨解决方案。
2、明确任务指标，积极带头完成任务指标。
3、积极辅助每位同事，确保每单销售成功完成,并产生较高附加值。
4、督促跟踪每个同事销售任务完成情况，全力以赴的，帮扶每位同事完成个人指标。
5、淡场情况下，有义务和权力组织每-位同事(一对一或多人),进行销售技巧分享和模拟演练(语言技巧、沟通能力、成套搭配、产品卖点及应用、产品知识及应用)
6、时刻观察每位同事的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，做好相关记录，及时上报并进行全面研讨学习。
7、监督记录每天进店率，时刻观察每位同事的销售成交率、附加值，做到及时沟通交流，并做细致的分析，做好方案后上报到店长。
8、注重货品销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报到总监。
9、观察每位同事的团队互助意识、主动性、互助方法并找出个人优缺点，以便及时纠正，避免对团队精神以及销售业绩造成影响和损失。
10、新进人员的销售，安排资深专人进行全程帮扶，售后进行对一带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升。
11、针对销售中出现不积极、声音小、不说明等突发问题人员，跟踪交流找出内在原因,并及时给予纠正指导。
12、时刻关注货物安全性，提高防盗意识，保证发售货品无异常流失。
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