岗位要求：
(1) 根据国家卫生部门、地方卫生部门及集团的有关规定，负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作
(2) 负责护理部全面工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算
(3) 负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作
(4) 建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，年终与办公室配合对各级护理人员进行全面考核和工作绩效评估
(5) 负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作
(6) 对于发生的严重护理差错事故，立即报告，并负责组织有关部门和科室进程调查，提出处理意见。
(7) 组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理的理论及操作考核
(8) 参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求
(9) 负责护理文件的质控工作
(10) 负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变
(11) 负责监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况
(12) 负责制定医院感染控制检查标准及带领院感管理小组开展院感检查、监督工作，负责院感培训
(13) 完成上级领导安排的其他任务
Copyright @ 2022 恩施人才网-恩才网 All Right Reserved
鄂ICP备16001575号
鄂公安备42280102000454号
地址：民族路25号302号 EMAIL：605210222@qq.com
ICP经营许可证:鄂B2-20210109 人力资源证: 恩市人社许﹝2020﹞27号
Powered by 恩施人才网
