1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系
2、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人,制作并提交候选人报告
7、跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望
8、进行人选的薪资协调及谈判工作
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