一、要求:
①已婚女性,形象气质佳,有亲和力。
②有良好的的沟通能力和服务意识。
③有丰富的培训经验及服装销售经验。
二、岗位职责:
1、制定公司专业培训课程:在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;
2、有针对性的调整培训课程:根据不同门店、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;
3、完成培训目标:运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标;
4、进行培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解门店导购的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈:分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估,并提交分析报告;
6、其他工作:履行直属上级交办的其他工作任务;
7、优化培训管理体系和资料:优化和完善培训管理体系,优化完成的培训资料;
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