1.人力资源管理和相关专业大专以上学历
2.三年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大板块.
3,熟悉企业关于薪资制度,用人机制,保险福利待遇和培训方针,
4.良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强
5.熟练使用办公软件及相关人事管理软件
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