岗位职责：
1、负责店内良好的销售业绩，及时向店长进行反馈。
2、维持店内各岗位正常运转，处理异常情况。
3、制定各产品板块量化工作（经济）指标，追踪报表完成情况及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长。
4、在店长的领导下行驶分管部门工作或被授权处理店长不在时的店内事物。
5、负责店内各产品的铺货与选货。
6、负责店内产品销售后的发货工作。
7、对店内的人员合理定编、增编、缩编及时向店长提出建议。
8、检查各岗位 运营 规范的执行情况并组织辅导，考评。
9、与相关职能部门联系，协调，保障超市的正常运作。
10、做好消防安全工作，带领保安及时处理各项突发事件。
11、加强各岗位之间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
12、协助店长监督检各岗位执行岗位职责、行为规范和运作规范的情况。
13、了解员工的思想动态并予以正确引导。
任职要求：
1、年龄25-45周岁，男女不限；
2、专科（含）以上文化学历；
3、有较强的沟通能力、解决客诉能力、较强的执行能力；
4、有超市店长、各门店管理工作经验优先。
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