工作职责:
1. 根据公司人力资源要求计划,在各大招聘网站对职位进行管理与发布, 及时查看与更新,维护招聘渠道。
2.执行和协助招聘面试工作流程,对简历进行筛选,审核,电话或者即时工具进行沟通跟进,安排面试,人员工作岗位的安排。
3.建立维护人事档案,协调、办理员工入职、离职、调任、升值等手续。
4.整合平台资源,建立人力资源招聘信息资源库,完成公司每月的招募计划与人事岗位的分布。
5.跟踪求职者入职,后续回访入职情况,处理相关事宜。
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