岗位职责:
1、在董事长的授权下,协助董事长对公司的整体事务进行管理;
2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
3、协助董事长拟定年度、季度和月度的工作计划和目标,并提醒和协助董事长逐个落实具体的计划和目标,对工作的开展、结果进行定期复盘;
4、协助董事长对各业务和职能部门进行管理,并沟通协调好各部门之间、各部门主要负责人与董事长之间的关系;
5、各业务及职能部门重大事项的报批详细情况的了解以及跟踪落实等;
6、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观等;
8、其他董事长安排的事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有极强的判断与决策能力,计划和执行能力;
2、具有极强的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
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