岗位职责:负责公司人事培训工作,建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度。根据公司各部门、各门店的培训需求调查、统计和分析,汇总各类培训资料,建立培训体系。编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训、会议计划分解到月度培训计划并予以实施。
任职要求:人资培训相关工作经验,熟悉内部培训及外部培训流程,熟悉培训管理流程。善于表达、性格外向,具有团队合作精神,有较强的沟通能力。抗压能力强,执行能力强,做事认真负责。医药相关专业优先。
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