【岗位职责】
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
【任职资格】
1、1年以上销售工作经验
2、半年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理和团队管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄22-38岁。
【薪酬福利待遇】
1、薪资：基本薪酬+绩效薪酬；
2、福利：月休四天，节假日当月+1天，调休，购买社保；
3、一经录用可申请住宿；
4、员工享有带薪假期：婚假、产假、年假
5、节假日关怀、生日关怀。
上班时间7：00—15：00，14：30—22：30，早班晚班两班倒。
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