一、人事板块：

1、办理员工入职、转正、调动、续签、离职等手续，确保流程合规、资料完整。

2、管理员工档案，及时更新与归档，确保信息准确、保密。

3、统计月度考勤数据。

4、协助组织新员工培训、部门培训及企业文化活动。

5、参与员工关怀、节日福利发放等工作

二、行政板块：

1、协助进行行政物资管理、食堂日常管理。

2、负责办公环境、固定资产、办公用品及耗材的管理与发放。

3、维护办公设备（如打印机、复印机）的正常运行，协调维修事宜。

4、安排会议室，协助筹备公司级会议、接待来访客户等。

5、协助推行人事行政相关制度，监督执行情况。

6、完成上级交办的其它日常人事和行政事务。

岗位要求：

1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，有制造业或药企背景者优先。

3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计与文书处理能力。

4、责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。能适应快节奏工作，具备较强的执行力和团队协作精神。

备注：本岗位是人事与行政的综合岗位，需具备多任务处理能力，是支持公司人力资源与行政体系高效运转的重要基础岗位。

薪酬待遇：3000-4000