岗位职责:
岗位职责: 1、负责对应品类区域的现场管理与部门协调; 2、监督品类的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等; 3、完成门店所在品类的各项经营指标; 4、完成盘点、损耗管控及基础数据报表分析。 任职要求: 1、能吃苦,责任心强,从基层做起(懂业务才能带领团队); 2、能适应零售行业的弹性排班(早晚班/周末及节假日); 3、具备良好的沟通与抗压能力。 晋升路径:储备干部---品类班长----品类处长-----店长
薪资待遇:
3500-6000元/月,签劳动合同,缴纳五险一金,节假日福利
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