一、驻校教官招聘要求

（一）基本条件

1. 身份与国籍：中华人民共和国公民，拥护中国共产党领导和社会主义制度，退伍军人、军校/警校毕业生优先录用；

2. 年龄与体能：18-35周岁（部分岗位22-35周岁），身体健康、体型端正，无传染性疾病，体能良好，能适应24小时轮班及驻校值守工作；

3. 学历资质：高中（中职）及以上学历，部分优质岗位要求大专或本科学历，持有消防设施操作证、急救证书等相关资质者优先；

4. 形象与品行：无纹身、无抽烟酗酒等不良嗜好，作风正派、言行得体，无违法犯罪记录、无不良诚信记录，未被列为失信联合惩戒对象。

（二）专业能力要求

1. 军事技能：熟练掌握队列训练等基础军事技能，具备组织军事训练和团队管理的能力；

2. 管理能力：具备较强的组织纪律性、执行力和沟通协调能力，能有效规范学生行为、疏导矛盾纠纷，掌握校园常见突发事件处置流程；

3. 教育素养：热爱教育事业，关爱学生，了解青少年心理特点，具备基础的心理健康疏导能力，熟悉《中华人民共和国未成年人保护法》等教育相关法规；

4. 安全技能：掌握安全隐患排查、消防演练组织、基础急救（CPR、止血包扎）等技能，能落实 全天候、全覆盖 校园巡查要求。

（三）禁止录用情形

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；

3. 被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或被开除中国共产党党籍的；

4. 有纹身、严重不良嗜好或其他不宜进入校园教官队伍的情形 。

二、驻校教官岗位职责

（一）学生管理与行为引导

1. 宿舍管理：监督学生内务整理（衣物收纳、床铺规范等），执行作息制度，督促按时起床、就寝，查处晚归、串寝等违规行为，定期组织宿舍卫生评比；

2. 行为规范：巡查学生仪容仪表、课堂纪律、课间活动，纠正追逐打闹、乱扔垃圾、吸烟等不文明行为，依据校规处理轻微违纪事件；

3. 生活服务：关注学生身心健康与思想动态，开展谈心谈话，疏导矛盾纠纷，为特殊需求学生提供人文关怀，联动班主任、政教处协同处理相关问题。

（二）安全防控与应急处置

1. 日常巡查：按规定路线完成早、中、晚及课间时段校园巡查，重点覆盖教学楼、宿舍、操场、食堂等区域，排查用电安全、消防安全及设施隐患，建立安全管理台账；

2. 应急响应：参与校园安全演练（消防、应急疏散等），建立 1分钟响应、3分钟处置 机制，突发矛盾、安全事件时第一时间到场控制事态，按流程上报并配合处置；

3. 设施维护：检查宿舍区及校园公共设施（水电、门窗、床柜等），及时协调报修，保障正常使用，维护校园环境卫生。

（三）军事训练与德育辅助

1. 训练组织：开展新生入学军训、日常早操及课间操训练，教授队列、军体拳等技能，强化学生纪律意识与集体荣誉感；

2. 德育活动：策划实施国防教育、爱国主义教育、团队拓展等主题活动，协助学校开展感恩教育、职业素养培训，提升学生综合素质；

3. 教育协同：建立学生成长档案，定期向学校反馈学生表现，协助维护课堂及大型活动秩序，完成学校安排的临时性工作。

（四）工作纪律与边界

1. 严格遵守学校规章制度，服从管理调度，参加岗前培训及定期专业学习（安全管理、心理沟通等）；

2. 不得干预正常教学

活动，不得打骂体罚学生，不得参与学校行政管理，坚守教育引导的核心角色定位。

三、工作地址

宣恩县椒园镇三河沟