1、员工入离职办理,招聘管理,档案管理,考勤管理;
2、负责招聘、应聘人员邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
3、负责招聘职责要求的编写和招聘信息的发布;
4、月初考勤核算,薪资核算;
5、熟练使用相关办公室软件;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协助能力。
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