一、工作职责
1. 协助部门领导，完成公司招聘任务（绩效丰厚）；
2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续；
3. 协助完成对接科室各项统计工作；
4. 协助安排部门内部会议、培训、集体活等；
5. 完成领导交办的其它临时性工作。
二、职位要求
1. 大专及以上学历；人力资源，行政管理等专业优先；
2. 了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求；
3. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；
4. 擅长与人沟通交流，团队协作意识较强；
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