岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理。
3、主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织招新会，推动学员扩充，提高教育质量；
5、协助和监督教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立部分员工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管学校渠道开发，搞好校园管理和建设；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、四年以上培训行业工作经验，二年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
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