1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、负责完成公司下发的业务指标。
3、招募、管理及培训下属,履行管理职责、为团队培养优秀人才。
4、负责团队建设、管理、培训、激励等工作。
5、组织团队早会及各项会议管理,领导团队完成业绩指标。
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