、拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。
2、根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
3、管理相关机构员工劳动人事关系。
4、落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
5、协调组织相关机构的员工绩效管理。
7、拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。
8、负责公司日常开支,统计员工考勤。
9、资薪待遇:3500-4500/月,上班时间8:00-16:00,周休1天,详细薪酬及福利待遇面谈。
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