根据集团领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
负责做好各项来访接待工作,处理好信息反馈。
检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作。
加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况。
调查研究,主动了解、收集集团的服务工作情况和存在的问题,为董事会的工作决策提供参考。
大专及以上学历;3年以上相关工作经验。具有良好的沟通能力、服务意识、统筹安排、计划组织能力。
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