人力资源经理

职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：2周以内年龄要求：18-35周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

语言要求：普通话

1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划； 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：劳动合同、招聘、医社保缴纳、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等； 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平； 4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置； 5、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度； 6、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等； 7、负责公司招聘工作。 8.负责办公室日常行政事务及领导用车的管理。 9.来访客人的食宿安排，外联关系维护。任职要求：　　1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；　　2、5年以上相同岗位管理工作经验；　　3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；　　4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；　　5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的.处理技巧；　　6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；　　7、工作敬业、积极乐观；

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