岗位职责：
1. 根据公司的组织架构开展招聘相关工作。
2. 月度员工绩效考评、考勤管理、薪酬核算、社保缴纳、个税申报。
3. 新员工入职培训、各部门培训的统筹、组织。
4. 按集团要求保管人事类及行政类档案。
5. 各类企业资质办理及年审。
6. 固定资产管理。
7. 公司重大会议安排及接待、记录工作。
任职要求：
1. 大专及以上相关专业毕业。
2. 两年及以上同等岗位工作经验。
3. 熟悉国家政策、法规，熟悉两个及以上人力资源模块的运用。
4. 有较强的执行能力及亲和力，能很好的与团队沟通、协调。
薪酬福利：
1. 薪资3.5K-4K＋社保 年终奖。
2. 带薪年假、法定节假日福利、话费补贴、高温补贴、定期团建、员工食堂、员工下午茶、员工旅游、生日礼品等福利。
3. 健全的员工带薪培训，成熟完善的内部晋升制度。
4. 享受集团内部员工折扣买房政策及内部员工旅游折扣政策。
5. 工龄奖金。
工作时间：周一至周五，双休。
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