岗位职责:
1、制定公司的发展和销售战略,组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,文字能力强,表达能力强,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验,有较强的市场开拓与销售技能,具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,有很好的热力行业人际资源,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
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