岗位职责：
1.根据公司的架构规划以及课程内容，带领教研团队开发编制标准化有特色的课件、教案与辅助教学材料等；
2.根据业务发展需要，在教学活动的实施过程中对教学流程和内容进行监督与调整，了解学员市场反馈，合理制定教研工作方案；
3.组织教学研讨、产品培训工作，形成标准的教学规范，建立课程体系；
4.管理公司的教学工作及教学团队的人员，建立师资培养体系；
5.准备各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能；
任职资格：
1.大专以上学历，年龄35-45岁；
2.具备总监相关管理经验5年以上；
3.有教育情怀，沟通能力强，具备互联网教育运营思路和运营经验；
4.将教育事业作为终极发展事业，具有很深的教育情怀及人生格局
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