岗位职责：
储备期间首先学习员工基本工作内容，再熟悉工作流程、数据分析等课长工作职责，学习完毕后进行考核，根据个人学习能力定岗。
任职资格：
1、大专及以上学历，不限专业，年龄20-38岁,女性；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类常用办公软件；
3、能吃苦耐劳，学习能力强，有良好的交际能力，喜欢与人沟通；
4、为人正直，能够认可公司的企业文化。
储备干部发展方向：
①营运方向：储备干部→课长→处长→店长→区域经理
②采购方向：储备干部→采购助理→采购买手→采购主管→采购经理
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