1. 有效安排部门工作,提高服务效率和服务质量,加强自身管理知识学习; 2. 制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂; 3. 报告管理处经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改; 4. 固化巡视管理,有效制止各种违章现象,检查督导保洁操作规程的执行情况; 5. 抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染; 6. 负责本部相关排班、考勤统计、人员分工安排等管理职责;
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