1、负责公司的行政后勤、人事管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调。
2、负责督促、检查各部门对上级领导的决定、指示的贯彻执行。
3、负责建立健全的公司行政管理制度，促进公司各项工作的规范化管理。并定期对各部门、各岗位执行情况进行检查、考核。
4、拟定公司组织架构及岗位设置方案，建立、健全公司人力资源管理制度并监督执行。
5、负责制定并执行定期对员工考评的制度和对各部门目标管理考核的制度。
6、负责制定并落实公司员工招聘、录用及培训、考核、离职等工作及员工劳动合同的签订和管理工作。
7、负责办公例会及其他各类会议的统筹安排，并督促检查实施情况。
8、负责文件资料的收发、登记、整理、归档，并坚决执行机要文件的保密工作。
9、负责购置、保管、收发办公用品及旅游纪念品，并做到清正廉洁。
10、定期开展企业文化娱乐活动。落实职工福利事宜。
11、负责安全及卫生工作的检查督促，对安全卫生工作进行经常性的组织和协调。
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