岗位职责：
1、制定并有效执行本部门年度/季度/月度工作计划；
2、制定本部门年度/季度/月度预算，提交审批后执行。
3、负责学校专业设置规划和专业规划建设工作，承担新专业开发的调整论证工作并组织申报
4、 组织编制各专业实施性教学计划，并监督教学任务的落实情况；
5、负责安排教师的课程和教学任务，编制校历、教学进度表和课程总表；
6、 负责对教师的备、教、改、辅、考、评工作的指导与检查，保证正常的教学秩序；
7、加强专业课程建设及管理， 经常开展教研活动，组织学生参加各种竞赛活动
8、负责技能高考的备考、组织等工作
9、协助培训部门做好相关项目的技能培训等工作
10、 协调招生安置部组织学生的实习实训工作，并负责日常管理
11、负责各专业教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材账目管理工作等
任职资格：
1. 教育类或企业管理类大学专科以上学历
2. 年龄在50岁以下
3. 有3年以上的教务管理工作经验
4. 具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力
5. 具有一定的教育学、心理学和管理学基础知识，熟练使用办公软件
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