一、任职资格:
1、30-45岁，有良好的职业操守，具有3年以上酒水销售或快消品行业工作经验
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验:
3、表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能:
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好:
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力:7有很好的行业人际资源。
二、工作职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销或快消品行业工作经验:
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验
3、表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能:
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好:
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力:
7、有很好的行业人际资源。
二、工作职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策:
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作:
三、特殊福利
1、完成公司指定任务，享受半年分红和年度分红:
2、节假日福利:
3、极其优秀者享受股份分红:
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