岗位职责:
1.负责客服部的日常管理工作,跟踪检查本部门工作进展情况;
2.销售岗位的培训工作以及日常跟单情况;
3.每月的销售任务计划制定及执行;
4.协调本部门与其他部门或外部的关系;
5.负责本部门员工的月、季度考评工作,对本部门员工的录用、转正、升职、嘉奖等具有审核建议权;
6.完成领导所交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.有销售管理经验1年以上;
3.对财务知识有了解或财务相关专业。
福利待遇
1.综合薪资4000-8000;
2.周末双休,节假日休息,社保,节日福利,定期团建等。
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