岗位职责：
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务完成各项经营管理指标。
2、负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
3、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。。
4、负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。
5、负责组织每天的例行会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报
任职要求：
1、高中或以上学历、25岁以上，电脑操作熟练。
2、有三年以上的行业销售经验及其一年以上的家居店长经验，熟悉整个家居店的营运工作流程。
3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调能力。
薪资待遇：底薪 月休4天 五险 提成、详细薪酬及福利待遇面谈。
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