一、招聘计划
二、人员性质
本次招聘的警务辅助人员的工作内容主要为公安机关警务活动、日常运转及相关工作提供辅助支持,不具有人民警察身份,系非公务员、事业编制岗位;根据岗位特点及工作性质需要,实行不定时工作制的工时制度。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导;
3.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,自愿从事公安辅警工作;
4.有良好的政治、业务素质和良好的品行;
5.身体健康,有适应岗位要求的身体条件,体形端正、无口吃、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;
6.限恩施州内户籍或长期居住在恩施市内一年以上人员;
7.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名程序及资格审查
(一)报名时间
2024年2月27日至28日(8:30至12:00;14:30至17:30)
恩施市公安局办公楼一楼大厅(恩施市施州大道224号)
1.考生自行扫码下载填写《报名表》并用A4打印纸双面打印;
6.长期居住在恩施市的州外人员报考,应提交恩施市居住证原件及复印件1份。
(四)加分规则及运用
(五)优先录用情形
五、考试及聘用
考试分笔试、面试和体能测试,考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分成绩。
(一)笔试
1.笔试时间:2024年3月2日(星期六)10:00至12:00
2.笔试地点:待通知
3.笔试内容及要求:笔试成绩100分,主要测试考生适应岗位要求的基础知识。笔试根据职位计划数、参加笔试人数和笔试成绩综合确定最低合格分数线,低于最低合格分数线的不得进入下一环节。
(二)面试
根据考生笔试成绩按职位计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象;面试入围人数达不到1:3比例的,保留该招聘岗位。
1.面试时间:2024年3月3日(星期日)8:30至12:00
2.面试地点:待通知
3.面试内容及要求:面试成绩100分,面试主要测试考生适应岗位要求的业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。面试成绩设置最低合格线,面试成绩低于60分的不得进入下一环节。
(三)体能测试
应聘勤务辅警岗位的组织体能测试,体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》相关规定执行,三项均达标的进入下一环节。
应聘文职辅警岗位的不进行体能测试。
1.测试时间:2024年3月4日(星期一)上午8:30至12:00
2.测试地点:待通知
3.测试内容及要求:1000米跑、10米*4往返跑、纵跳摸高;测试当日考生携带身份证,自备运动装备参加测试。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(含吸毒检测)执行。体检费用由报考人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以按规定申请复查。复查只能进行一次,体检结果以复查结论为准。
(六)考察
参照招录人民警察政治考察的相关规定,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由户籍地派出所完成;考生负责提供由中国人民银行出具的本人征信记录、中国执行信息公开网查询结果。考察不合格的不予聘用。
(七)公示
根据报考人员的综合成绩、体检、政审情况确定拟聘用人员名单并面向社会公示,公示期为5个工作日。公示不影响聘用的,依法建立劳动关系;对反映的问题一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后,再决定聘用;对反映有严重问题的,一经查实,取消聘用资格。
公示期结束后,签订劳动合同。试用期满考核合格的,正式予以聘用,聘用最低服务年限不少于一年。
由恩施市公安局组织岗前培训,经培训合格者方可上岗,不合格的解除聘用。
六、递补规则
应聘者体检、考察不合格或自动放弃出现空缺时,按同一岗位综合成绩由高到低依次递补。
本次招聘考试成绩至下次招聘前有效,岗位空缺,经体检、考察合格后对空缺岗位予以补充。
七、薪酬待遇
按照政府财政保障发放工资待遇,办理社会保险。
八、其他事项
(一)本次招聘所有公告均通过“恩施市公安局微信公众号”面向社会公开发布,应聘期间,应聘人员应及时关注网站发布的公告,并保持通讯24小时畅通,无法联系的,视为自动放弃。
(二)本次辅警招聘不收取任何报名费和考试费,考试不指定辅导用书,不举办也未委托任何机构举办考试培训班。
恩施市公安局
2024年2月21日
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