电话:0718-8465488
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 名企招聘

资深HR挑选简历的八个标准

来源:恩施人才网【恩才网】 时间:2012-10-27 作者:liuhong 浏览量:
一、没有必要拆看超过三页纸的打印版简历,及超过三个PPPT版简历。
除非信里附有巧克力(友情提醒:夹现金违法,否则没收),除非PPT里有清凉照。简历印得像五星级餐馆的菜牌,请问您是要我点菜还是来耍宝?
三、应聘者信息真实有效。介绍自己的情况是必需的,但不至于每个人都说自己是班长或学生组织头目吧?现在的校园真的到了每个学生都有一个社会组织头衔的地步了?我不相信!
四、有应聘者声称自己的实习生涯获得了诸如雅虎杨致远或比尔。盖茨未退学前的能力,并且声称“贵单位”若录用自己,则“必大展宏图”。遇到这种应聘者,本人本能的动作是:丢!简历应声而落纸篓。
五、哪怕这世上最不体面的工作,它都需要技术含量。所以,麻烦应聘者们在简历里直接说明,你能干什么,你最擅长哪种能力。
六、本公司不实行“人才高消费”政策,文员就是文员,工程师就是工程师,你有一个初级的准入能力就行了,不会全部要求你英语六级计算机国家二级。所以,有才有能者,不必担心。“简历不造假,典型一大傻”?你才是一大傻呢!
七、所有有过度谦卑或钻营语气的简历一律不看。
八、如果一定要加入清凉写真,麻烦换张明星的,我想大多数人事经理都喜欢明星照。
诚信是首要条件,尽管有时它看上去不值钱,但它却是无价的。如果以上规则你一概不认同,那么恭喜你,你已经具备白手起家,自主创业的良好基础。
微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright @ 2022 恩施人才网-恩才网 All Right Reserved 鄂ICP备16001575号 鄂公安备42280102000454号

地址:民族路25号302号 EMAIL:605210222@qq.com

ICP经营许可证:鄂B2-20210109 人力资源证: 恩市人社许﹝2020﹞27号

Powered by 恩施人才网

用微信扫一扫