"微简历"靠谱吗？

如今，微博在全球刮起的信息传播强风未止。微博作为一个信息发布的载体，发展迅猛，更多的社会名人，还有包括突发事件当事人都开始利用微博。

你试过上微博，做简历，找工作吗？

很多人就有疑问，微博的字数被限制在140字之内，靠谱吗？的确，用这么简短的字数清楚表达自身情况是很有难度的。再者，微博的机制不够完善，企业微博招聘平台尚未成熟。很多求职者的简历依旧面临有去无回的危机。目前吸引求职者找工作的依然是人才网。所以，微博招聘也面临着各大人才网的挑战。

必须明白公司的HR作为简历的把关人，每天收到的简历可能是不尽其数的。因此简洁明了是征服HR的最好方法。能够用140字表达自己，也是一种能力的体现。其实，追究普通常见的简历，无非也是在用固定填充的方式来说明自己的来历。显得十分的生硬，没有新意，更容易导致千篇一律。因此为何不展现下语言的操控能力呢，用最简洁的话，开启与HR的交流。

先睹为快，有个性的求职者的微博

短短140字的微博，个性十足，各显风流，让HR看得轻松，看得乐呵，心情大好，效率提高，对公司和求职者来说都是好事一桩，说不定将来会成为主流方式呢。

比如这个在一项比赛中得了大奖的：“爱c++，爱吃喝玩乐，上得了厅堂，下得了厨房，编得了代码，杀得了木马。”

再如广东的一求职者：八零后，近三十，言不多，人踏实，兴趣广，有专长；学软件，做研发，喜钻研，爱学习，入该行，已六年。互联网，兴趣浓，各微博，特关注，玩电商，也向往。近年来，终悟到，找工作，需所好。发微博，觅伯乐，言虽简，意却长，欲联系，本微博。在网络，靠大家，求朋友，帮转发。

还有诗兴大发的：“@恶魔三角SISi：天才秀发思年华，生来自有山川气，我到微博风正好，才逢惜春遇清明，必收诗书效仁义，有酒一尊笑香凝，用才不尽彼岸花。（本科、23、女、一年销售助理经验）”

据了解，目前很多企业开始开通微博招聘平台。对大多数的求职者来说是一个机遇，同样是求职，同样需要借助求职平台，微博是一个很好的选择。

让你的求职更靠谱

这里，我网给出一些让你的在微博上找工作要注意的细则。定能让你的“微简历”更加靠谱。

1.迅速了解微博的传播环境。熟悉微博的传播方式。

2.写简历时，注意重点写自己的优势之处。在有限的数字内，不分重点的写作，是一份烂的简历。企业不相信不是面面俱到的全才，而是需要能独专一处的人才。

3.投简历时，最好先全面了解对方企业的情况。通过其他网络平台收集必要的信息。也可通过该企业的微博评论来判断。

4.先给企业打招呼。由于微博的私信应用很广泛，也很实用，所以在投简历时不妨先告知对方。

5.可以在自己的微博中多转贴自己想要从事的行业或心仪的公司的信息，会增长印象分。这样企业可能也会主动找上门。

微博日益流行，它打破了移动通信网与互联网的界限。微博也让企业争夺人才的阵地发生了改变，微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。很多企业已经设立了官方微博并通过这个企业微博帐号发布招聘信息和网友互动之外。求职找工作的朋友们也纷纷注册了个人微博来实时关注企业招聘动态。