大学毕业生们求职经

求职故事——栏目

诚实 没有过时
—— 大学毕业生的求职经
七月，2011届大学毕业生纷纷离开了学校，正式开始了自己的职业生涯。而还有一部分人依然在求职路上奔波，真可谓是几多欢喜几多愁……这里介绍了几名大学生的求职经历，希望能给正在求职的大学生们以启发。

故事一：诚实 没有过时
面试就像推销，“商品”就是自己。某师范学院文学院的徐同学谈到自己求职成功的体会时说：“面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。”
记得找工作前，师兄师姐们会向学弟学妹们传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法“圆”过去。但是，即使一时混了过去，也终有一天会“露馅”。其实，无需把面试想像得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严肃，有的慈祥，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。
出于专业对口的考虑，小徐希望能进一个公司做文职工作。多数面试都是从自我介绍开始，他的体会是：如实反映优点，紧扣专业优势。因为一般的介绍在简历上已经有了，考官不会太感兴趣，所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势。不能过分渲染自己的社会工作成果，也没有必要拔高自己的成绩水平，而是就自己擅长和熟悉的专业领域，跟主考者开聊。
另外，面试前小徐对办公文秘的专业知识作了精心准备，对其岗位性质和职责要求进行了解，做好“功课”。准备得充分，一方面说明我能力强，另一方面也体现自己对所聘岗位的热爱。
百密总有一疏。应试者准备得再好，也不可能对考官的每个问题都能回答得出。面试时，考官抛出了一个她不记得的知识点。当时，她坦诚回答：“对不起，我学过，但忘记了。”还记得当时考官对她微微一笑，没有停顿，也没有责怪，结束后说了一句：“同学，你很诚实。”最后，小徐收到了该单位的录取通知书。
现在有很多介绍面试技巧的书，教导学生如何如何表现。其实，适当的礼仪是需要的，但老练和圆滑则大可不必。只有真诚的交流，别人才能感受到你的诚意。

故事二：不注意细节与成功失之交臂
一份小小的简历，让应届大学毕业生小刘栽了跟头。参加招聘会的那天早上，小刘不慎碰翻了水杯，将放在书桌上的简历打湿了。为尽快赶到会场，小刘只将简历简单晾了一下，便和其他东西一起，匆匆塞进背包。在招聘现场，小刘看中了一家房地产公司的广告策划主管岗位。招聘人员问了小刘三个问题后，便找他要简历。小刘掏出简历时才发现，简历上不光有一大片水渍，而且放在包里一揉，已经不成样子了。小刘努力将它弄平整，递了过去。
三天后，小刘参加了面试，表现非常出色。然而，一周后，小刘依然没有得到回复，他急了，忍不住打电话询问情况。他得到的回答是：一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。从此，小刘变得谨慎起来。他深切感到，决定人生成败的，有时只是一个小细节。

故事三：莫把“经历”当成“经验”
招聘会现场，不少用人单位纷纷打出“具备一定实践经验或工作经验”的旗号。于是，越来越多的大学生在自己的求职简历上填满丰富的“经验”以期待跨越这道“门槛”。然而，有些人在这上面却吃了亏。
看看小李的求职简历，简历重点阐述了他所具备的“丰富经验”：大一，做过推销员，当过勤杂工，卖过报纸；大二，发过传单，拉过广告，做过家教；大三，当过服务生，卖过电话卡……如此丰富的经验却被用人单位拒绝了，原因在哪？
一位负责公司招聘的女士告诉记者：“看了这个经验很丰富的毕业生的简历，我们会不禁疑问，他整天都在忙着‘实践’，还拿什么时间来学习呢？而且他的经验并没有什么实质性的内容，我们要的是对我们行业有专业经验的人才。”
像小李这样跑马灯似的到处“兼职”，显然走入了“经验”的误区。 “经历”不等于“经验”，“经验”是指“由实践得来的知识或技能”。而回过头来审视某些大学生们所追求的“经验”，则仅仅是一种急功近利的“经历”。（