美丽也是错误？校园美女求职频受挫

爱美，是人的天性。每个人都喜欢美丽的事物，拥有美丽的外貌更是无数人梦寐以求的。但是，你可曾知道，在那些美女的光鲜外表下，却有着很多道不尽的辛酸。

最近，一览英才网的招聘顾问就接到了一位求职者刘小姐的诉苦求助电话。刘小姐是2012年的应届毕业生，毕业于中南财经政法大学，跟很多90后一样，刘小姐也对职场充满了期待与梦想。刘小姐在校学习时，由于长相甜美，经常被同学们冠以“校花”的称谓。所谓人红是非多，在美丽的外表带来诸多赞美的同时，也给刘小姐带来了很多同学的嫉妒与非议。可是让刘小姐万万没想到的是，美丽给自己的麻烦还蔓延至了如今的求职与工作。
毕业后，刘小姐的求职并不顺利。虽然面试了多家公司，但是最终都以失败告终。看着自己身边的同学一个个相继找到工作，刘小姐的心中越来越急。有一次面试，当刘小姐被HR(人事专员）告知没有通过面试的时候，刘小姐终于忍不住询问自己没有通过面试的理由。而那位HR则告诉刘小姐：“我们看你长的还不错，举得你不大愿意吃苦和接受加班。”而后，刘小姐面试的公司，有不少公司也是以外貌为理由将其拒之门外，有公司觉得她长得漂亮，稳定性不高，更有一个公司的HR直言：“你没有通过面试是因为你长的太过漂亮，怕影响公司员工的工作情绪。”至今，刘小姐依然没有找到合适的工作，所以只能电话求助一览英才网的招聘顾问。
一览英才网资深招聘顾问邱先生认为，刘小姐的这种情况其实并不特殊，这种“以貌取人”的事情在职场工作中也是时常发生的。长得漂亮的人，别人就很容易拿她的外貌跟其内在和能力联想在一起，通常对其的期望还会高于一般人。美丽的外表很容易让招聘方联想到花瓶，还容易引起单位的不安全感。
邱先生建议所有遇到像刘小姐类似情况的人：首先要调整心态，正确看待别人的有色眼镜和非议，因为凡事都有两面，上帝在赐予你美丽的外表的时候，也会给你留下很多障碍；其次，要注重提升自己的内在，摆脱花瓶的束缚，真正变成一个“完美”的人；还有，可以稍稍改变一下自己的打扮，使自己看起来更沉稳可靠。