一. 待遇
1. 无业绩底薪:4000元/月(根据工作经验、年龄、态度、学历、沟通能力、形象、简历表等进行综合评估而定)。
2. 绩效底薪:4000-6000元/月(根据创造价值、人品、态度、违纪、专业知识、成长状态、与同事关系、评价表等进行综合评估而定)。
3. 买社保,提供中餐。
二. 工作内容
1. 接待客户。
2. 简单视频拍摄和制作。
3. 打扫卫生。
4. 公司需要配合的其他工作。
三. 工作要求
1. 年龄25-45岁之间,女士,身体健康,无不良嗜好。
2. 有一定的沟通能力。
3. 熟记价格体系、产品知识、接待专业术语。
4. 熟练掌握预算能力、开单能力。
5. 严格遵守公司各项管理制度。
四. 工作时间
1. 上午8点30分——下午17点30分。
2. 月休3天。
五.公司优势
1. 25年行业沉淀,前店后仓,展厅800m²,仓库约3000m²,个人独资。
2. 品牌、网红品牌、非品牌、外墙综合集合,产品涵盖高中低的消费人群。
3. 零售、线上、装企、批发、工程、异业等多渠道多赛道经营。
六.工作地址:来凤县桂花树工业园科隆实业有限公司金山建材
公司简介
居家建材是一家从事25年瓷砖销售的前店后仓的贸易公司,展厅面积近2000㎡(2026年新装修),仓库面积近3000㎡,主要代理广东宏宇陶瓷、广东利家福瓷砖、广东郎玛瓷砖、KT瓷砖、罗浮威尔瓷砖、繁花瓷砖、一梵瓷砖、路易保罗瓷砖等近20个高中低品牌,经营渠道涵盖零售、装企、批发、工程等。
有人才有一切,我公司把员工三观培养作为公司的重中之重,用 真实的就是最美好的 管理理念从每天早会、夕会解剖人性弱点,不断强化员工行业的专业性和多面手,树立正确的价值观,用家人文化感化每一位伙伴,坚持吃亏是福的团队奉献精神,培养伙伴之间更深厚的真心实意,做到力争不抛弃不放弃每一位伙伴。公司非常重视员工的长远发展,从思想方面、管理方面和资金方面帮助员工从普通职员晋升为部门领导,从部门领导晋升为合伙人,从合伙人晋升为老板,实现自身化茧成蝶的蜕变。 俗话说 兵熊熊一个,将熊熊一窝 ,我公司特别注重领导以身作则,坚持 什么领导带什么兵 的管理理念,用帮助别人成长自己的领导格言去强化领导自身驱动,将 让伙伴们跟着公司健康、殷实的工作和生活 作为公司的愿景,员工的综合幸福指数越高则领导的使命感和成就感就更强。通过十余年的培养,各部门各领导已取得了一定的成绩,这为后期公司做大做强奠定了坚实的基础。同时全面畅通 能者居之 的领导晋升机制,不分老员工还是新员工,不分亲戚还是非亲戚,以事实为依据,以结果为导向,谁的能力强谁就当公司的领导,这样就能使人才的新鲜血液快速进入并融入,让伙伴们之间形成自然的驱动力。
我公司为独资企业,财务管理良性,员工收入稳定且高于一般同行业待遇,所有管理制度、薪资结构等全部是公司领导通过十八年的实践、学习、借鉴沉淀而得,保证了制度的实效性、纯真性和灵活性。 居家建材经历了行业过去的鼎盛和现在的低谷,在残酷的竞争中历练了前行的智慧,用勇气、专一和实力抒写了创业的真谛,坚持以人为本的服务理念,实现众人共赢的幸福指数,力争为恩施人民提供一个物美价廉的瓷砖购物平台。
