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2022美美百货集团公司人才招聘中

来源:恩施人才网 时间:2022-08-24 作者:恩施人才网 浏览量:

美美百货集团公司招聘岗位:

商业(百货)总经理岗位 人数1

工作职责(核心):

1、主持商场全面工作,对公司及全体员工负责

2、建立健全公司机构设置及编制、组织管理体系,聘用公司管理职务工作人员

3、组织制定落实员工薪酬控制、激励、考核、福利等管理体系;

4、组织、制定、落实管理岗位工作职责;

5、组织、完善、落实公司基本制度组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序;

6、根据公司安排及商场实际情况制定各项工作计划并组织实施;

7、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作;

8、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;

9、及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向董事长汇报经营管理情况;

10、组织、制定、落实企业文化建设计划,关心员工,提升公司凝聚力

11、签署、授权签署公司合同及其他重要文件、费用

12、组织、协调公司的社会公共关系,维护社会公众形象

13、行使公司赋予的其他权责。

人选风格:

性别:不限

学历:大专及以上

年龄:45岁以下

薪资/福利待遇:15K-20K

工作地点: 恩施市东风大道美美百货


商业(百货)招商营运副总经理岗位 人数1

工作职责(核心):

1、配合制定公司总体发展规划、拟定公司三店及对外投资项目的商务规划和招商工作、行业领域信息调研和采集工作。

2、负责公司对外投资项目的商务规划,制订招商流程及细则。参与行业招商活动的出访、考察、交流、宣传活动,做好行业领域信息调研和采集工作;

3、负责公司品牌招商、市场调研、网点拓展和信息收集等工作,建立健全品牌资料库。提出招商总体规划,落实公司经营品牌招商、调整工作;

4、负责公司自营品牌开发、评估、计划制定及落实,监测跟踪自营品牌运作过程;

5、负责制定、落实经营品牌及项目业绩奖惩、考核、淘汰机制,优化经营品牌及项目;

6、负责投资商来公司的来访接待、洽谈、签约及投资手续办理;

7、统筹门店运营的全面管理工作,完成公司下达的管理指标及销售指标(门店年度规划、年度总结);

8、组织实施公司各项营销活动,形成活动评估报告;

9、统筹门店人力资源管理工作(人才梯队建设;在职员工绩效考核、考评;劳动关系管理;企业文化建设:员工活动、培训、思想教育);

10、统筹门店行政后勤工作(日常办公、消防安全、资产管理、设施设备、维修维保、会议会务、档案管理、制度落实);

11、负责门店经营商品质量的监督检查,杜绝假冒伪劣商品、非申报经营商品入场经营;

人选风格:

性别:不限

学历:大专及以上

年龄:45岁以下

薪资/福利待遇:10K-15K

工作地点: 恩施市东风大道美美百货


商业(百货)企划部经理岗位 人数1

工作职责(核心):

1、履行企划部岗位职责,主持企划部全面工作;

2、组织拟定公司营销战略、企业品牌发展、企业形象规划目标;

3、负责公司企划部策划宣传、VIP管理整体工作;

4、根据市场、季节等动向制订、落实年度营销计划;

5、负责公司各项营销活动执行情况的全面性、准确性、规范性的监督工作;

6、负责制定公司全年各渠道广告宣传计划及费用计划;

7、负责公司内外广告位置的规划与管理;

8、负责对公司广告发布内容、效果审核,签订、报批、落实有关广告合同;

9、与广告媒体保持密切信息交流、沟通,整合利用各种资源;

10、负责对公司经营品牌进场、升级改造的形象审核和装修监督验收;

11、负责公司整体VI形象的设计及管理;

12、负责异业合作的开拓与搭建;

13、负责企业文化建设的对外宣传及推广文案资料审核;

14、不断提高本部门员工的业务素质及工作能力;

15、负责对本部门员工进行考评和评估;

16、完成公司交办的其他工作。

人选风格:

性别:不限

学历:大专及以上

年龄:40岁以下

薪资/福利待遇:8-10K

工作地点: 恩施市东风大道美美百货

连锁药店总经理岗位 人数1

工作职责(核心):

1、负责组织实施连锁药店年度经营计划和发展计划;

2、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围从事药房连锁经营活动

3、组织并监督实施企业质量方针,对连锁药店各门店经营负领导责任;

4、负责连锁药房各门店质量管理机构设置,参与审定连锁药房的质量管理制度;

5、负责参与确定连锁药店质量奖惩措施;

6、负责组织实施连锁药房投资方案;

7、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案;

人选风格:

性别:不限

学历:本科及以上

年龄:45岁以下

薪资/福利待遇:10K-12K

工作地点: 恩施市小十街中药材公司


生产厂长(大健康产品/保健食品)人数1

工作职责(核心):

1、全面主持药厂日常生产运营及管理工作,编制公司中长期发展规划;

2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,监督GMP执行情况;

3、负责新厂房的工艺布局设计及关键设备的选型,跟踪厂房建设的施工进度及质量,完成关键设备的安装、验证和验收工作;

4、依据项目需求,负责制定全面的生产计划,并协调上下游部门,确保生产计划的顺利执行;

5、监控生产进度,确保生产计划的效率和有效实施,满足产品生产计划的要求;

6、负责公司团队建设与人力资源管理机制的建设,负责生产部团队建设及人才的培养工作,明确所辖范围各岗位人员职责,进行绩效考核、人才培养、员工培训,以提高员工的相关技能,满足战略需要;

7、监督GMP执行情况,确保产品的生产过程及与生产有关的过程符合相关准则。

职要求】:
1、年龄45岁以下,具备生物学,医学等相关学科本科以上学历;

2、精通生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、接受过生产管理、企业管理等方面的培训;

3、具备至少5年以上的大中型企业生物医药制品的GMP生产、操作、及运营管理工作经验;

4、具备优秀的流程优化、统筹组织和协调能力、执行力、解决问题的能力。

薪资/福利待遇:10K-12K

品牌运营(大健康产品/保健食品) 人数1

工作职责(核心):

1、负责公司产品定位、品牌形象改进和提升策划;

2、负责公司宣传、产品推广、品牌传播等策划方案的制定和实施;

3、提炼并收集产品最新信息,及时更新、整合、调整品牌宣传策略;

4、把握行业发展趋势,进行全面调研,为营销提供战略分析;

5、分析线上用户行为,提高用户粘性,提炼热点内容,增加用户传播;

6、负责统筹、策划、运营、执行一系列品牌推广内容;

7、负责线上和线下活动的主题策划、文案拟订、软文审核工作。

职要求】:
1、年龄45岁以下,大专及以上学历,5年以上品牌运营相关工作经验,3年以上团队管理经验;

2、具有极强的运营管控、分析能力、执行力、良好的沟通协调和组织能力;

3、有品牌从0-1的搭建经验,具有良好的品牌战略意识和市场敏锐度,能够及时把握市场变化及行业趋势。

薪资/福利待遇:6K-8K

研发员(大健康产品/保健食品)人数1

工作职责(核心):

1、主要负责大健康产研发,主要类别有:固体饮料、袋泡荼、方便食品(滋补类)、液体饮料大健康产品研发

2、新产品配方设计:对用户进行喜好和口味研究,查找市场上概念较新的原料研发符合市场并能畅销的产品;

3、负责并完成公司研发部门研发流程,部门管理等相关文件编写。工艺文件及流程设计和完善,工艺缺陷修补,保证质量降低成本

4、设立公司年度开发工作计划,提新产品设想,及优化改良旧产品配方及工艺。制定新的研发流程,并实施落地,优化管理体系

5、外包装盒文案审:配料表编写及营养成分计算

6、跟进车间新产品试产,解决生产过程中遇到的问题,提高产能,缩小损耗率,确保产品从实验室到车间转化的品质及产品稳定性

7、对新产品能及时申请专利。
职要求】:
1、3年以上功能食品或保健食品的研发工作经验,熟练掌握食品、保健食品的研发流程

2、有创新意识,对研发工作有较高的工作热情,敏锐的思维,较强的开拓能力;

3、领悟性高,对市场流行趋势有灵敏的洞察力

4、负责产品小试、中试、量产的整体规划设计、工作落实到位并保证记录完整、详实;
5、熟悉产品研发方案撰写以及新产品申报工作
薪资/福利待遇:6K-8K

医药销售总监 人数1

工作职责

1、依据公司总体战略,负责制定公司营销战略,组织确定年度营销规划,并监督执行;

2、负责制定公司年度营销预算,编制年度销售计划,如期完成年度销售任务;

3、负责构建公司市场营销和品牌推广管理体系,制定公司市场营销管理制度和流程,并监督执行;

4、负责制定产品销售和品牌推广管控机制,并保障其运行顺畅;

5、负责构建营销管理团队,明确各销售人员岗位职责和工作任务,并对其进行绩效考核;

6、做好市场开发、渠道建设和品牌维系等关联业务的管理工作;

7、定期进行市场开拓,对大客户进行维系管理,维护企业品牌形象;

8、完成领导临时交办的工作。

职要求】:

1、男女不限,40岁以

2、市场营销、工商管理、医药等专业毕业,本科学历;

3、为人诚实、做事专注,具有现代企业职业经理人基本素质;

4、熟悉现代企业营销理念,对新媒体、线上销售、网络平台运营有一定的实战能力;

5、精通医药及健康类产品的市场开发、渠道建设、产品运营和品牌推广等业务,具备组建高绩效销售团队的能力;

6、有医药行业5年以上同类岗位工作经验优先。

薪资/福利待遇:8K-12K

联系人:杨女士 13477265531

邮箱:425776845@qq.com


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